La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif conçu pour faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en France. Son objectif principal est de permettre aux individus de se former et d’acquérir les compétences spécifiques nécessaires pour occuper un poste pour lequel les entreprises peinent à recruter, en raison de l’inadéquation des compétences disponibles sur le marché du travail. Cet article explore en détail ce qu'est la POEI, comment elle fonctionne, pour qui elle est destinée, et ses avantages aussi bien pour les employeurs que pour les demandeurs d’emploi.

La POEI est une initiative financée par Pôle emploi et, éventuellement, par l’OPCO (Opérateurs de Compétences) de l’entreprise concernée. Elle permet de financer une formation préalable à l’embauche pour un demandeur d’emploi ayant reçu une offre d’emploi (CDI ou CDD de six mois et plus) mais dont les compétences ne correspondent pas entièrement aux besoins spécifiques de l’employeur.

La formation, d’une durée maximale de 400 heures, peut être réalisée par un organisme de formation externe ou directement par l’employeur si celui-ci dispose des capacités d’enseignement adéquates. À l’issue de la formation, le demandeur d’emploi doit être embauché dans l’entreprise ayant demandé la mise en place de la POEI.

La POEI s’adresse principalement à deux catégories d’individus :

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle représente une opportunité tant pour les demandeurs d’emploi que pour les employeurs. Elle offre une solution concrète aux problèmes d’inadéquation des compétences sur le marché du travail, en permettant une formation ciblée qui bénéficie à toutes les parties prenantes. En favorisant l'insertion professionnelle par la formation, la POEI illustre l'importance de l'adaptabilité et de l'acquisition continue de compétences dans le monde du travail actuel.