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Qui fait quoi ?
Pôle emploi joue un rôle central dans la POEI. Il est responsable de :
- Identifier les besoins en compétences des entreprises.
- Sélectionner et orienter les demandeurs d'emploi vers les formations POEI adaptées.
- Financer une partie de la formation nécessaire à la préparation du candidat.
- Assurer un suivi du parcours de formation et d'insertion du candidat.
L'entreprise, quant à elle, doit :
- Définir précisément les compétences recherchées pour le poste à pourvoir.
- S'engager à embaucher le candidat à l'issue de la formation si celui-ci a atteint les objectifs fixés.
- Participer à la définition du contenu de la formation, souvent en collaboration avec l'organisme de formation choisi.
- Assumer une partie des coûts de formation qui ne sont pas couverts par Pôle emploi, si applicable.
À quoi s'engage-t-on ?
Lorsqu'une entreprise décide de recourir à une POEI, elle s'engage à :
- Embaucher le demandeur d’emploi formé en CDI ou en CDD d’au moins six mois.
- Fournir à Pôle emploi les informations nécessaires pour le suivi administratif et financier du dispositif.
Pôle emploi s'engage à :
- Financer la formation jusqu’à un certain plafond par heure de formation par participant.
- Accompagner l'entreprise dans toutes les démarches administratives relatives à la mise en place de la formation.
Importance du partenariat:
Ce partenariat entre Pôle emploi et les entreprises est essentiel pour :
- Répondre efficacement aux besoins des entreprises en termes de compétences, en réduisant les délais de recrutement.
- Améliorer les chances des demandeurs d’emploi en leur fournissant une formation qui répond aux exigences réelles du marché du travail.
- Dynamiser l'emploi sur le territoire en adaptant l'offre de formation à la demande économique locale.
Le partenariat entre Pôle emploi et les entreprises dans la mise en œuvre de la POEI est un pilier fondamental pour l'efficacité de ce dispositif. Il représente une coopération entre le secteur public et le secteur privé visant à créer un pont entre les compétences disponibles et les besoins spécifiques des entreprises, contribuant ainsi à une économie plus dynamique et inclusive.
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